1) самооценка как процесс и результат оценивания работником собственных результатов, достижений, проблем;

2) самооценка как психологическая категория, составляющая личности человека;

3) самооценка как в первом пункте, только субъектом и объектом оценивания являются предприятия, организации и т.д.