team leader

To ensure a balanced distribution of team leader positions among troop-contributing countries, these positions should be distributed in proportion to the overall number of observers that an individual country fields to that mission.

Для того чтобы обеспечить равномерное распределение должностей руководителей групп среди стран, предоставляющих войска, эти должности следует распределять с учетом общего числа наблюдателей, которых данная страна выделяет для этой миссии.

© Организация Объединенных Наций, 2010 год

http://www.un.org/ 13.07.2010

© United Nations 2010

http://www.un.org/ 13.07.2010

I would talk with this Delta Force team leader, the one who stole my father’s journals. Then we will see where we stand. ”

Потом я переговорю с руководителем вашей операции, который украл дневники моего отца, и мы подумаем, как можно разрешить эту ситуацию, – ответил адмирал со стальной ноткой в голосе.

Rollins, James / Ice HuntРоллинс, Джеймс / Айсберг

Айсберг

Роллинс, Джеймс

© 2003 by Jim Czajkowski

© В. Шуверов, перевод, 2009

© ООО "Издательство "Эксмо", издание на русском языке, 2009

Ice Hunt

Rollins, James

© 2003 by Jim Czajkowski

What you did was come out as primary, as team leader, you briefed and assigned.

Только что ты выступила как ведущий следователь, как руководитель группы. Ты провела брифинг и раздала задания.

Robb, J.D. / Creation In DeathРобертс, Нора / Образ смерти

Образ смерти

Робертс, Нора

© 2007 by Nora Roberts

© Издание на русском языке. ООО "Издательство "Эксмо", 2009

© Перевод. Н. Миронова, 2009

Creation In Death

Robb, J.D.

© 2007 by Nora Roberts

His team leader, Command Sergeant Major Wilson, designated Delta One for this mission, was with the rest of the assault team at Rally Point Alpha, four miles away.

Его непосредственный командир, старший сержант Уилсон, находился сейчас с основной частью отряда в пункте сбора «Альфа», в четырех километрах от наблюдательного поста. Позывной Уилсона на время операции был «Дельта один».

Rollins, James / Ice HuntРоллинс, Джеймс / Айсберг

Айсберг

Роллинс, Джеймс

© 2003 by Jim Czajkowski

© В. Шуверов, перевод, 2009

© ООО "Издательство "Эксмо", издание на русском языке, 2009

Ice Hunt

Rollins, James

© 2003 by Jim Czajkowski

Hand-in-hand with problem recognition comes team and team leader (Black Belt or Green Belt) selection.

Рука об руку с определением проблем идет формирование команды и выбор ее лидера («черного пояса» или «зеленого пояса»).

Pande, Pete,Holpp, Larry / What is Six Sigma?Панде, Пит,Холп, Ларри / Что такое "шесть сигм"?

Что такое "шесть сигм"?

Панде, Пит,Холп, Ларри

© Альпина Бизнес Букс, оформление, перевод, 2005

© 2002 by The McGraw-Hill Companies, Inc.

What is Six Sigma?

Pande, Pete,Holpp, Larry

© 2002 by The McGraw-Hill Companies, Inc.

The team leader asked to inspect the station's airfield.

Руководитель Группы попросил разрешения осмотреть аэродром станции.

© Организация Объединенных Наций, 2010 год

http://www.un.org/russian/ga/search/symbol.asp 21.10.2010

© United Nations 2010

http://www.un.org/russian/ga/search/symbol.asp 21.10.2010

The Delta Force team leader still stared out at the flaming landscape.

Только командир отряда безучастно смотрел на охваченную огнем ледяную пустыню.

Rollins, James / Ice HuntРоллинс, Джеймс / Айсберг

Айсберг

Роллинс, Джеймс

© 2003 by Jim Czajkowski

© В. Шуверов, перевод, 2009

© ООО "Издательство "Эксмо", издание на русском языке, 2009

Ice Hunt

Rollins, James

© 2003 by Jim Czajkowski

From a factory team leader: We made agreements about how the team would function best.

Лидер заводской команды: «Мы договорились, что необходимо сделать для более эффективной работы команды.

Mirvis, Philip,Ayas, Karen,Roth, George / To the Desert and Back. The Story of One of the Most Dramatic Business Transformations on RecordМирвис, Филип,Аяс, Карен,Рот, Джордж / В пустыню и обратно. История самого грандиозного корпоративного тренинга

В пустыню и обратно. История самого грандиозного корпоративного тренинга

Мирвис, Филип,Аяс, Карен,Рот, Джордж

© 2003, by Philip Mirvis, Karen Ayas and George Roth

© Издание на русском языке, перевод, оформление ООО "Альпина Бизнес Букс", 2006

© перевод с английского И.Окуньковой

To the Desert and Back. The Story of One of the Most Dramatic Business Transformations on Record

Mirvis, Philip,Ayas, Karen,Roth, George

© 2003, by Philip Mirvis, Karen Ayas and George Roth

As a team leader, you have the far more important job of looking after team morale (see the next section).

Но как лидер команды вы должны гораздо больше внимания уделять ее моральному духу (о чем читайте следующую главу).

Rasiel, Ethan M. / The McKinsey Way: Using the Techniques of the World's Top Strategic Consultants to Help You and Your BusinessРасиел, Итан М. / Метод McKinsey: Использование техник ведущих стратегических консультантов для решения ваших личных задач и задач вашего бизнеса

Метод McKinsey: Использование техник ведущих стратегических консультантов для решения ваших личных задач и задач вашего бизнеса

Расиел, Итан М.

© Ethan M. Rasiel, 1999

© Иванов М., Фербер М., перевод, 2003

© ООО "Альпина Бизнес Букс", издание на русском языке, перевод, оформление, 2004

The McKinsey Way: Using the Techniques of the World's Top Strategic Consultants to Help You and Your Business

Rasiel, Ethan M.

© Ethan M. Rasiel, 1999

And bringing all eighteen hundred employees together to hear the message of connectedness straight from the team leaders provided the scale and scope necessary to speed things up.

Тот факт, что все 1800 работников собрались вместе и услышали о необходимости связанности между всеми частями компании непосредственно от лидера, обеспечил масштаб и возможности, необходимые для наращивания скорости перемен.

Mirvis, Philip,Ayas, Karen,Roth, George / To the Desert and Back. The Story of One of the Most Dramatic Business Transformations on RecordМирвис, Филип,Аяс, Карен,Рот, Джордж / В пустыню и обратно. История самого грандиозного корпоративного тренинга

В пустыню и обратно. История самого грандиозного корпоративного тренинга

Мирвис, Филип,Аяс, Карен,Рот, Джордж

© 2003, by Philip Mirvis, Karen Ayas and George Roth

© Издание на русском языке, перевод, оформление ООО "Альпина Бизнес Букс", 2006

© перевод с английского И.Окуньковой

To the Desert and Back. The Story of One of the Most Dramatic Business Transformations on Record

Mirvis, Philip,Ayas, Karen,Roth, George

© 2003, by Philip Mirvis, Karen Ayas and George Roth

One indication of the validity of this approach is that select team leaders at VdBN began to stage learning performances for their own businesses and teams.

Один из признаков правильности этого подхода состоит в том, что некоторые лидеры команд VdBN начали устраивать собственные представления в своих подразделениях.

Mirvis, Philip,Ayas, Karen,Roth, George / To the Desert and Back. The Story of One of the Most Dramatic Business Transformations on RecordМирвис, Филип,Аяс, Карен,Рот, Джордж / В пустыню и обратно. История самого грандиозного корпоративного тренинга

В пустыню и обратно. История самого грандиозного корпоративного тренинга

Мирвис, Филип,Аяс, Карен,Рот, Джордж

© 2003, by Philip Mirvis, Karen Ayas and George Roth

© Издание на русском языке, перевод, оформление ООО "Альпина Бизнес Букс", 2006

© перевод с английского И.Окуньковой

To the Desert and Back. The Story of One of the Most Dramatic Business Transformations on Record

Mirvis, Philip,Ayas, Karen,Roth, George

© 2003, by Philip Mirvis, Karen Ayas and George Roth

We don’t function well; we’ll look foolish up here in front of team leaders.

“Мы плохо работаем и будем глупо выглядеть в глазах других лидеров”».

Mirvis, Philip,Ayas, Karen,Roth, George / To the Desert and Back. The Story of One of the Most Dramatic Business Transformations on RecordМирвис, Филип,Аяс, Карен,Рот, Джордж / В пустыню и обратно. История самого грандиозного корпоративного тренинга

В пустыню и обратно. История самого грандиозного корпоративного тренинга

Мирвис, Филип,Аяс, Карен,Рот, Джордж

© 2003, by Philip Mirvis, Karen Ayas and George Roth

© Издание на русском языке, перевод, оформление ООО "Альпина Бизнес Букс", 2006

© перевод с английского И.Окуньковой

To the Desert and Back. The Story of One of the Most Dramatic Business Transformations on Record

Mirvis, Philip,Ayas, Karen,Roth, George

© 2003, by Philip Mirvis, Karen Ayas and George Roth

Scotland was an apt choice for this gathering of team leaders who needed to band together and find their own clan spirit.

Шотландия была подходящим местом для сбора лидеров, которым нужно было объединиться и проникнуться клановым духом.

Mirvis, Philip,Ayas, Karen,Roth, George / To the Desert and Back. The Story of One of the Most Dramatic Business Transformations on RecordМирвис, Филип,Аяс, Карен,Рот, Джордж / В пустыню и обратно. История самого грандиозного корпоративного тренинга

В пустыню и обратно. История самого грандиозного корпоративного тренинга

Мирвис, Филип,Аяс, Карен,Рот, Джордж

© 2003, by Philip Mirvis, Karen Ayas and George Roth

© Издание на русском языке, перевод, оформление ООО "Альпина Бизнес Букс", 2006

© перевод с английского И.Окуньковой

To the Desert and Back. The Story of One of the Most Dramatic Business Transformations on Record

Mirvis, Philip,Ayas, Karen,Roth, George

© 2003, by Philip Mirvis, Karen Ayas and George Roth

A combination of more open and personal communication among team leaders and staff, the spread of Covey training, and interest in emotional intelligence and its applications underscored the value of changing heartsets as well.

Сочетание более открытого и личного общения лидеров команд и работников, распространение тренингов Кови и интерес к эмоциональному сознанию и его использованию подчеркивали значение изменения душевного настроя.

Mirvis, Philip,Ayas, Karen,Roth, George / To the Desert and Back. The Story of One of the Most Dramatic Business Transformations on RecordМирвис, Филип,Аяс, Карен,Рот, Джордж / В пустыню и обратно. История самого грандиозного корпоративного тренинга

В пустыню и обратно. История самого грандиозного корпоративного тренинга

Мирвис, Филип,Аяс, Карен,Рот, Джордж

© 2003, by Philip Mirvis, Karen Ayas and George Roth

© Издание на русском языке, перевод, оформление ООО "Альпина Бизнес Букс", 2006

© перевод с английского И.Окуньковой

To the Desert and Back. The Story of One of the Most Dramatic Business Transformations on Record

Mirvis, Philip,Ayas, Karen,Roth, George

© 2003, by Philip Mirvis, Karen Ayas and George Roth

He undertook team building with his board in early 2001 and took team leaders from the pan-European Spreads and Cooking Category (SCC) on an outbreak to his homeland, the Andalucia region of Spain.

он занялся с советом директоров построением команды и пригласил лидеров команд из паневропейского подразделения Spreads and Cooking Category (SCC) к себе на родину, в испанскую провинцию Андалусия.

Mirvis, Philip,Ayas, Karen,Roth, George / To the Desert and Back. The Story of One of the Most Dramatic Business Transformations on RecordМирвис, Филип,Аяс, Карен,Рот, Джордж / В пустыню и обратно. История самого грандиозного корпоративного тренинга

В пустыню и обратно. История самого грандиозного корпоративного тренинга

Мирвис, Филип,Аяс, Карен,Рот, Джордж

© 2003, by Philip Mirvis, Karen Ayas and George Roth

© Издание на русском языке, перевод, оформление ООО "Альпина Бизнес Букс", 2006

© перевод с английского И.Окуньковой

To the Desert and Back. The Story of One of the Most Dramatic Business Transformations on Record

Mirvis, Philip,Ayas, Karen,Roth, George

© 2003, by Philip Mirvis, Karen Ayas and George Roth